În primele nouă luni ale anului 2026, România a înregistrat 106.932 de angajări prin intermediul ANOFM, dintre care 52.401 de persoane sunt femei. Deși aceste cifre indică o activitate a serviciului public de ocupare, Confederația Națională pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF) avertizează că datele nu oferă o imagine completă asupra reintegrării persoanelor care au fost inactive economic. Organizația solicită o evaluare detaliată a eficienței programelor de activare a femeilor.
Datele furnizate de ANOFM la 27 octombrie 2026 relevă faptul că femeile reprezintă 49% din totalul celor angajate. Raportul indică, de asemenea, faptul că aproape jumătate dintre angajați au peste 45 de ani, 50.980 persoane provin din mediul rural, iar 24.557 au fost încadrate în categoriile greu și foarte greu ocupabile. CONAF subliniază că aceste indicatori sunt necesari, dar insuficienți pentru a înțelege câte femei s-au întors la muncă după perioade prelungite de inactivitate.
CONAF solicită Ministerului Muncii și ANOFM publicarea unor indicatori care să permită evaluarea reintegrării profesionale, nu doar a numărului brut de angajări. Confederația propune corelarea datelor privind sexul, vârsta, nivelul de educație și istoricul inactivității cu tipul de măsură aplicată. Este necesară, de asemenea, analiza stabilității profesionale la intervale de 6, 12 și 18 luni pentru a vedea dacă angajările sunt durabile din punct de vedere economic.
Dr. ec. Cristina Chiriac, președinte fondator CONAF, afirmă că România reclamă un deficit de forță de muncă, dar știe prea puțin despre persoanele pe care nu reușește să le aducă în economie. Ea menționează că bariere precum lipsa serviciilor de îngrijire, transportul inaccesibil sau necesitatea actualizării competențelor nu sunt doar dificultăți individuale, ci obstacole care limitează dezvoltarea companiilor și potențialul de creștere al economiei naționale.
Organizația propune identificarea femeilor inactive care nu sunt înregistrate în evidențele ANOFM prin cooperarea dintre autoritățile locale, serviciile sociale și angajatori. Înainte de lansarea unor noi programe, CONAF solicită analiza eficienței măsurilor deja finanțate și adaptarea instrumentelor de reintegrare la nevoile reale. Scopul este ca politicile de ocupare să ajungă la persoanele care nu accesează în prezent mecanismele instituționale existente pentru a găsi loc de muncă.
Situația este încadrată într-un context de implementare a Strategiei naționale pentru ocuparea forței de muncă 2021–2027, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 558/2021. Această strategie vizează creșterea participării pe piața muncii și activarea persoanelor inactive. Totodată, Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OECD) a recomandat intensificarea eforturilor pentru identificarea femeilor inactive și dezvoltarea serviciilor de îngrijire pentru a reduce impactul muncii neremunerate în familie.