Trei persoane care au ocupat funcții de conducere în cadrul Spitalului Clinic Municipal de Urgență Timișoara au fost trimise în judecată de Parchetul de pe lângă Judecătoria Timișoara. Inculpatele sunt un manager interimar, șefa biroului de Resurse Umane și șefa serviciului Juridic, fiind acuzate de comiterea infracțiunii de fals intelectual în formă continuată. Dosarul vizează manipularea unor documente oficiale privind încetarea contractelor de muncă pentru un grup de 22 de angajați ai unității medicale.
Conform anchetatorilor, faptele ar fi avut loc la data de 14 martie 2025, moment în care cele trei femei dețineau funcțiile menționate. Acuzarea principală este că acestea au semnat deciziile de încetare a raporturilor de muncă pentru 22 de salariați, menționând eronat în documente că acestea fuseseră emise la data de 11 martie 2025. Această antedatare a fost realizată cu scopul de a modifica cronologia actelor administrative pentru a obține un beneficiu specific.
Procurorii susțin că cele trei inculpate erau conștiente de existența unei măsuri legale care suspenda încetarea contractelor individuale de muncă pentru personalul contractual plătit din fonduri publice. Această suspendare era valabilă până la data de 31 decembrie 2025 pentru angajații care îndeplineau condițiile de pensionare și aveau decizia de pensionare emisă. Prin antedatarea documentelor, inculpatele ar fi încercat să ignore acest regim legal pentru a permite aplicarea unor prevederi diferite.
Modificarea datelor a fost făcută pentru a putea beneficia de prevederile Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 9 din 6 martie 2025. Angajații vizați de această procedură ar fi dorit să își continue activitatea în cadrul spitalului, în ciuda faptului că îndeplineau deja condițiile necesare pensionării. În acest context, falsul ar fi servit drept instrument pentru a naviga prin cadrul normativ impus de ordonanța guvernamentală menționată de anchetatori.
În cazul persoanei care ocupa funcția de șef al biroului de Resurse Umane, procurorii au reținut și infracțiunea de uz de fals în formă continuată. Aceasta este acuzată că a depus și a înregistrat cele 22 de deciziile în sistemul REVISAL, deși cunoștea caracterul fals al documentelor. Acțiunea ar fi avut scopul de a produce consecințe juridice prin utilizarea acestor acte modificate în baza înregistrărilor oficiale ale sistemului de evidență a salariaților.
Investigația a fost condusă de polițiștii Inspectoratului de Poliție Județean Timiș, prin Serviciul de Investigare a Criminalității Economice. Procesul de cercetare a inclus audierea martorilor și a persoanelor vătămate, precum și efectuarea unor percheziții informatice asupra dispozitivelor ridicate de la spital. De asemenea, au fost efectuate percheziții la sediul unității medicale pentru colectarea probelor necesare. Trimiterea în judecată reprezintă o etapă procedurală și nu constituie o condamnare definitivă a celor implicate.