Piața muncii din județul Olt traversează o perioadă de transformare marcată de o scădere semnificativă a numărului de angajări realizate prin intermediul serviciului public de ocupare. În primele nouă luni ale anului 2026, agenția de ocupare a reușit să plaseze în muncă doar 1.929 de persoane, un rezultat care se situează mult sub așteptările stabilite pentru perioada actuală. Această evoluție indică o reticență tot mai mare a angajatorilor de a recruta personal nou.
Obiectivul general de ocupare pentru întregul an 2026 a fost stabilit la nivelul a 6.165 de persoane de către AJOFM Olt. Cu toate acestea, până la data de 30 septembrie, indicatorii arată că s-a atins mai puțin de o treime din acest plan de acțiune. Directorul AJOFM Olt, Constantin Câtu, a recunoscut că planurile au fost probabil prea ambițioase și că nu s-a anticipat dificultatea anului, care este considerată mai greu la nivel european.
Factorii economici, inclusiv creșterea impozitelor, sunt identificați ca fiind principalele cauze ale dificultăților de plasare a șomerilor pe piața muncii. Firmele sunt reticente în a crea locuri de muncă noi, ceea ce afectează direct capacitatea agenției de a îndeplini targetele. Constantin Câtu a menționat că această situație de blocare a angajărilor se observă în întreaga Europă, fiind o realitate economică dură pentru companii.
Profilul persoanelor care reușesc să fie angajate este unul dominat de persoanele mature, peste 45 de ani, reprezentând 58,83% din totalul celor ocupate. În schimb, tinerii sub 25 de ani reprezintă doar 234 de persoane, iar persoanele cu vârsta peste 60 de ani sunt considerate greu de plasat. Angajatorii tind să prioritizeze tinerii, în timp ce persoanele vârstnice se confruntă cu dificultăți de integrare în mediul de lucru.
Structura șomerilor înregistrați în județ este una îngrijorătoare, cu o pondere mare a persoanelor care nu pot fi integrate ușor în muncă. La sfârșitul lunii august 2026, în evidențele AJOFM Olt se aflau 7.686 de șomeri, dintre care 3.564 sunt femei. Dintre aceștia, 1.772 de persoane sunt clasificate ca fiind foarte greu ocupabile, iar doar 59 de persoane sunt considerate ușor ocupabile în contextul actual.
Situația pieței muncii din Olt reflectă o tendință de creștere a șomajului local, care la sfârșitul verii era de 5,95%, o valoare mult mai mare decât rata națională de 3,26%. Această discrepanță evidențiază presiunea economică specifică județului, în contextul în care numărul total de șomeri a rămas ridicat față de perioada similară a anului precedent, când în evidențe erau 7.707 persoane.