Un nou proiect de lege aflat în Parlament propune majorarea semnificativă a sumelor pe care părinții le primesc atunci când aleg să revină la activitatea profesională înainte de terminarea concediului de creștere a copilului. Inițiativa legislativă vizează înlocuirea actualelor valori fixe cu un stimulent de inserție egal cu indemnizația de creștere a copilului, oferind astfel un sprijin financiar mai robust familiilor.
În prezent, sistemul de plăți funcționează pe baza unor sume fixe care depind de momentul în care părintele reia activitatea. Dacă revenirea la serviciu are loc înainte ca bebelușul să împliniască șase luni, beneficiarul primește un stimulent de 1.500 de lei lunar, în timp ce pentru o întoarcere mai târzie, suma este de 650 de lei. Noua propunere ar elimina aceste praguri, permițând unui părinte care ar fi avut dreptul la o indemnizație de 4.000 de lei să primească aceeași sumă ca stimulent, în plus față de salariul de bază.
Perioada de acordare a acestui sprijin financiar ar urma să fie extinsă conform noilor prevederi. Stimulentul egal cu indemnizația ar putea fi plătit până când copilul împlinește vârsta de doi ani, însă în cazul copiilor cu dizabilități, acest termen ar fi prelungit până la trei ani. Ulterior acestei perioade, sprijinul ar trece la o sumă fixă de 650 de lei lunar, valabilă până la vârsta de trei ani pentru copii sau patru ani pentru cei cu dizabilități.
Proiectul legislativ L604/2026 a primit deja aviz favorabil în Comisia pentru buget a Senatului, însă procesul de adoptare nu s-a încheiat. Pentru a deveni lege, inițiativa trebuie să parcurgă toate etapele legislative și să fie promulgată, urmând ca Camera Deputaților să fie forul decizional. Dacă textul este adoptat în forma propusă, noile reguli ar putea intra în aplicare chiar în anul următor publicării în Monitorul Oficial.
Deputata PNL Raluca Turcan, printre inițiatorii proiectului, susține că această schimbare ar putea avea efecte pozitive asupra bugetului de stat, deoarece salariile de care beneficiază părinții după revenire sunt purtătoare de contribuții. Această perspectivă este susținută și de specialiștii în resurse umane, care consideră că măsura ar putea facilita reintegrarea profesională a părinților după perioadele lungi de concediu, oferind în același timp libertate în alegerea momentului de revenire la muncă.
Datele furnizate de Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială arată importanța acestui subiect pentru numărul mare de beneficiari. În luna august 2026, peste 145.000 de părinți primeau indemnizația pentru creșterea copilului, cu o valoare medie de 3.977 de lei, în timp ce aproape 70.000 de persoane beneficiau de stimulentul de inserție, care este considerabil mai mic decât indemnizația principală.