Ministerul Muncii a transmis partenerilor sociali un document de analiză în care sunt prezentate trei scenarii posibile pentru evoluția salariului minim brut pe economie la data de 1 ianuarie 2027. În funcție de decizia Guvernului, această remunerație ar putea ajunge la 5.079 de lei brut, dacă se aplică varianta de raportare a salariului minim la 52% din salariul mediu brut estimat. Aceasta reprezintă cea mai mare creștere dintre cele trei opțiuni analizate în documentul elaborat de Institutul Național de Cercetare Științifică în domeniul Muncii și Protecției Sociale.
Prima variantă de calcul propusă ia în considerare aplicarea formulei prevăzute de legislația actuală, bazată pe rata inflației și productivitatea muncii. În acest scenariu, care anticipează o inflație de 4,4% și o creștere a productivității de 1,79%, salariul minim brut ar urca la 4.593 de lei. Această mișcare ar însemna o majorare de 268 de lei față de nivelul de 4.325 de lei brut aplicabil de la 1 iulie 2026, reprezentând o creștere procentuală de 6,2%.
Celelalte două scenarii de majorare se bazează pe raportarea salariului minim la salariul mediu brut estimat pentru anul 2027, care este de 9.768 de lei. Dacă Guvernul decide ca salariul minim să reprezinte 50% din această valoare medie, acesta va ajunge la 4.884 de lei, ceea ce înseamnă o creștere de 559 de lei sau 12,9%. În cazul în care se alege varianta de 52% din salariul mediu, salariul minim brut va urca la 5.079 de lei, oferind o majorare de 754 de lei, adică 17,4% față de nivelul actual.
Impactul acestor măsuri asupra economiei și a ratei sărăciei este un punct central al analizei prezentate partenerilor sociali la 30 octombrie 2026. Simulările indică faptul că rata sărăciei în rândul salariaților plătiți cu salariul minim ar putea scădea cu între 5,32 și 6,01 puncte procentuale, în funcție de scenariul ales. Totodată, în ceea ce privește ocuparea forței de muncă, creșterea numărului de persoane ocupate ar putea fi de 1,23% în primul scenariu, dar ar scădea la 0,88% în cazul celei mai mari majorări.
Discuțiile privind aceste cifre implică și presiuni din partea sindicatelor, care au cerut ca salariul minim să atingă pragul de 5.000 de lei brut la începutul anului 2027. Această solicitare, susținută de cinci confederații sindicale reprezentative, este foarte apropiată de varianta de 5.079 de lei. Pe de altă parte, reprezentanții patronatelor avertizează că o majorare semnificativă ar putea pune presiune pe marjele de profit ale firmelor mici, forțând ajustarea prețurilor sau reorganizarea activității.
Decizia privind nivelul salariului minim este influențată de cadrul legislativ stabilit prin Legea 283/2024 și Hotărârea Guvernului 35/2025. În contextul actual, gestionarea resurselor bugetare rămâne o prioritate, având în vedere că deficitul bugetar a scăzut la 3,81% din PIB după primele nouă luni. Ministerul Finanțelor subliniază necesitatea de a lua o decizie care să țină cont de spațiul fiscal disponibil și de capacitatea de execuție a bugetului de stat.