Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) a centralizat date privind piața muncii, indicând faptul că în România sunt disponibile 31.059 de locuri de muncă. În același timp, prin intermediul rețelei EURES România, angajatorii din Spațiul Economic European (SEE) oferă un total de 193 de posturi vacante. Aceste cifre reflectă diversitatea cererii de forță de muncă atât pe plan local, cât și la nivel european, conform informațiilor furnizate de ANOFM.
Cele mai solicitate categorii de angajați în România includ conducătorii auto pentru transport rutier, cu 4.353 de posturi disponibile. Ulterior, lista celor mai căutate ocupații cuprinde manipulantul de mărfuri, care are 1.304 locuri libere, agentul de securitate cu 1.277 de posturi și muncitorul necalificat pentru asamblarea și montarea pieselor, cu 1.231 de locuri. De asemenea, cererea este mare pentru curieri, cu 1.221 de posturi, și pentru muncitorii necalificați în domeniul demolărilor și construcțiilor, care însumează 1.193 de locuri.
Structura ofertelor de muncă variază semnificativ în funcție de nivelul de studii al candidaților. Din totalul de 31.059 de posturi, 2.095 sunt destinate persoanelor cu studii superioare, ocupând roluri de inginer, manager, consilier, expert sau medic. În segmentul persoanelor cu studii liceale sau postliceale se încadrează 6.170 de locuri, în timp ce 7.108 posturi sunt prevăzute pentru cei cu studii profesionale. Restul de 15.686 de locuri de muncă sunt destinate persoanelor fără studii sau cu studii primare și gimnaziale.
În ceea ce privește oportunitățile din Spațiul Economic European, Norvegia conduce lista cu 82 de posturi disponibile pentru lucrători în producția de somon, muncitori în construcții și tractoriști. Polonia oferă 50 de locuri pentru procesarea peștelui, iar Republica Cehă are 20 de posturi pentru operatori pe linia de producție. Irlanda pune la dispoziție 20 de locuri pentru culegători de fructe și lucrători în agricultură, în timp ce în Olanda sunt 16 posturi pentru inspectori veterinari și lucrători în sere, iar în Suedia sunt 5 locuri pentru sudori și operatori CNC.
ANOFM subliniază că baza de date utilizată pentru aceste statistici este una dinamică. Aceasta se actualizează în timp real, procesul fiind influențat direct de numărul de locuri de muncă declarate de angajatori, de valabilitatea ofertelor publicate și de numărul de repartiții emise în scopul ocupării posturilor vacante. Această monitorizare continuă permite adaptarea informațiilor la realitățile actuale ale pieței de muncă din țară.
Monitorizarea pieței muncii prin intermediul agențiilor statale este un proces esențial pentru gestionarea ratei șomajului și pentru alinierea profilului de calificare al forței de muncă cu nevoile economiei. Datele centralizate de instituțiile precum ANOFM servesc drept indicatori economici fundamentali, oferind atât cetățenilor, cât și decidenților, o imagine clară asupra cererii de personal în sectoarele cheie ale societății.