Ministrul Alexandru Rogobete a anunțat un proiect de ordonanță, aflat în prezent în etapa de dezbatere publică, care vizează modificarea fundamentală a regulilor de conducere pentru instituțiile sanitare care nu dețin paturi. Proiectul vizează restructurarea modului în care sunt gestionate entități medicale importante, eliminând sistemul în care funcțiile de conducere sunt ocupate pe termen nelimitat, fără o evaluare a rezultatelor obținute de manageri.
Noile reglementări propuse de Alexandru Rogobete se vor aplica unor instituții precum Institutul Național de Sănătate Publică (INSP), Institutul Național de Transfuzie Sanguină (INTS) și Agenția Națională de Transplant (ANT). Conducătorii acestor entități vor fi selectați prin concurs, urmând să semneze contracte de management pe o perioadă de patru ani. Aceste contracte vor include indicatori de performanță și vor implica o evaluare anuală a activității depuse de directorii respectivi.
Sistemul de management propus de ministru permite rezilierea contractelor în condițiile legii în cazul în care obiectivele asumate nu sunt îndeplinite sau dacă managementul este considerat defectuos. Alexandru Rogobete a subliniat că funcțiile de conducere în mediul medical reprezintă o mare responsabilitate, nu un bonus, și a criticat faptul că, în anul 2026, există încă instituții unde aceste roluri sunt ocupate pe viață. Scopul este de a putea interveni atunci când apar probleme de gestionare.
Proiectul de ordonanță aduce și facilități pentru medicii care au obținut titlul de specialist în Marea Britanie, prin simplificarea procedurilor de recunoaștere a diplomelor, certificatelor și titlurilor. De asemenea, pentru medicii rezidenți, se propune extinderea posibilității de desemnare a coordonatorilor de pregătire, inclusiv din rândul cadrelor didactice care ocupă funcții de șefi de secție în spitale. Această măsură vizează și specialitățile deficitare, precum neurologia pediatrică, medicina sportivă sau expertiza medicală a capacității de muncă.
O altă schimbare importantă vizează medicii care au finalizat pregătirea în rezidențiat, dar care nu au promovat încă examenul de specialist. Alexandru Rogobete a explicat că a creat un cadru legal pentru simplificarea angajării acestor medici în condițiile prevăzute de lege. Această soluție are ca obiectiv principal reducerea presiunii exercitate asupra întregului personal medical din spitale, oferind o cale de integrare mai rapidă pentru cei care au terminat studiile.
Aceste reforme administrative și de management se încadrează într-un context de încercări de modernizare a serviciilor publice. În perioada actuală, discuțiile despre continuitatea reformelor sunt frecvente în spațiul public, în special în ceea ce privește capacitatea instituțiilor de a funcționa eficient pe termen lung, fără a fi afectate de schimbările politice sau de lipsa de evaluare a performanței în cadrul sistemelor de stat.