Reprezentanții patronatelor propun ca orice discuție viitoare privind nivelul salariului minim să vizeze luna ianuarie 2027. Paul Aparaschivei, director executiv al confederației patronale Concordia, a declarat că orice modificare a acestui indicator ar trebui planificată pe termen lung. Această poziție vine în contextul unei creșteri recente a salariului minim, efectuată în luna iulie, ceea ce face ca o nouă intervenție imediată să fie considerată problematică pentru stabilitatea afacerilor.
Paul Aparaschivei a subliniat că nu este sustenabil ca salariul minim să fie modificat la fiecare șase luni. Conform datelor prezentate de directorul Concordia, salariul minim în România a crescut accelerat în ultimii 5 ani, aproape dublându-se în această perioadă. Totodată, el a evidențiat un dezechilibru economic major, deoarece productivitatea muncii a crescut cu doar 30%, generând o decuplare între nivelul salarial și performanța reală a muncii.
Această lipsă de competitivitate este cauzată de raportul dintre salarizare și productivitate, iar discuțiile trebuie să fie bazate pe date și scenarii de impact. Paul Aparaschivei avertizează că o creștere nesustenabilă a salariului minim, într-un moment în care economia suferă, poate forța antreprenorii să ia decizii drastice pentru supraviețuirea afacerilor. Printre riscurile menționate se numără chiar reducerea numărului de angajați, deși companiile își doresc să își păstreze personalul actual.
Mediul de afaceri se confruntă deja cu o scădere a consumului, un efect negativ resimțit puternic în sectorul retail și în cel de producție. Paul Aparaschivei a oferit exemplul industriei mobile, unde unii producători au înregistrat scăderi de 30% sau chiar de 40%. Aceste dificultăți comerciale, combinate cu costurile ridicate ale energiei și discuțiile despre salariu, împing antreprenorii într-o zonă de lipsă de perspectivă și de ne-competitivitate.
Reprezentantul Concordia a insistat ca orice decizie privind stimularea consumului, redresarea economiei sau zona de energie și salarizare să fie luată pe baza cifrelor. El a susținut că procesul de decizie nu trebuie să se bazeze pe sentimente, ci pe date concrete. Discuțiile privind salariul minim vor avea loc între reprezentanții patronatelor, miniștrii Muncii și Sănătății, precum și cu partenerii sociali, pentru a asigura un proces rațional.
Contextul economic actual este marcat de necesitatea unei discipline fiscale stricte pentru menținerea ratingului de țară. Alexandru Nazare, Ministrul Finanțelor, a subliniat că o relansare economică nu poate fi gândită fără o disciplină fiscal-bugetară și fără bugete construite credibil. Aceste măsuri sunt esențiale pentru a evita reacțiile negative ale agențiilor de rating, care ar putea afecta stabilitatea financiară a statului.