Modelele de organizare a activității profesionale în companiile din România au intrat într-o etapă de stabilitate, conform datelor recente. Un sondaj de tipul „Future of Work”, realizat de Cluj Business Campus, indică faptul că aproape jumătate dintre organizații, respectiv 44%, și-au menținut neschimbată politica privind prezența la birou în ultimii doi ani. Această tendință sugerează o consolidare a metodelor de lucru stabilite anterior de către angajatori.
În ceea ce privește schimbările de paradigmă, datele colectate relevă o diviziune între companii. În timp ce 17% dintre angajatori au decis să crească numărul de zile pe care angajații trebuie să le petreacă la sediu, un procent similar de 17% a optat pentru o reducere a acestui număr. Restul companiilor din studiu au adoptat fie formule de lucru flexibile, fie funcționează în absența unor reguli formale privind prezența fizică.
Cercetarea a fost realizată pe baza răspunsurilor oferite de reprezentanți din conducere, departamente de resurse umane și echipe de administrare a spațiilor de lucru. Subiectele studiate provin din sectoare precum tehnologia informației, externalizare și servicii profesionale. Rezultatele indică faptul că atenția angajatorilor se mută acum de la numărul strict de zile petrecute la birou către utilizarea eficientă a spațiilor și calitatea experienței profesionale oferite angajaților.
Vlad Buzoianu, CEO Cluj Business Campus, a explicat că modelul hibrid începe să se stabilizeze, oferind companiilor o perspectivă mai clară asupra utilizării birourilor. Această evoluție permite o planificare mai bună a investițiilor și a spațiilor. Conform acestui lider, companiile caută predictibilitate pe termen lung, dar și capacitatea de a-și adapta mediul de lucru pe măsură ce echipele și activitatea lor evoluează în timp.
Din punct de vedere imobiliar, contractele noi și prelungirile înregistrate însumează peste 7.200 de metri pătrați, majoritatea având o durată de cinci ani, cu opțiuni de extindere la șapte sau zece ani. De asemenea, proiectul imobiliar include un program de investiții de 2,5 milioane de euro pentru perioada 2025-2027. Aceste fonduri vor fi direcționate către modernizarea infrastructurii celor trei clădiri de birouri, care au o suprafață cumulată de aproximativ 30.000 de metri pătrați.
Evoluția pieței de birouri din România este strâns legată de modul în care companiile își gestionează resursele umane și spațiile fizice. În contextul actual, flexibilitatea spațiilor de lucru devine un criteriu esențial pentru piață, deoarece permite adaptarea rapidă la schimbările economice și la noile cerințe ale forței de muncă, asigurând în același timp continuitatea activității de business.